质量管理体系内审员岗位职责，如何保证工作质量？

质量管理体系内审员是企业质量管理体系的核心人员之一。其主要工作是对企业的质量管理体系进行内部审核，发现问题并提出改进措施，以保证企业质量管理体系的有效性和连续性。

岗位职责

1. 制定内部质量管理体系审核计划，组织实施内部审核工作，确保质量管理体系规范、完整和持续性。

2. 针对审核过程中发现的问题和不符合性，提出纠正措施和预防措施，并跟踪督促其执行情况。

3. 审核企业质量管理体系文件、记录、流程、程序等各类质量管理体系文件，确保其规范、合理、有效性。

4. 审核企业各类质量管理活动的执行情况，比如质量管理的评估、内部审核、不符合项处理、管理评审等，确保相关工作的有效性。

5. 对审核过程中的相关资料进行记录、整理、分析、总结和归档，形成审核报告并及时上报用户、管理负责人以及内审部门，确保内部质量管理持续性。

如何保证工作质量

1. 职业素养：内审员应熟知企业所在行业和相关法规法律，具有敏锐的问题发现和分析能力，能够公正、客观、准确地评价和分析质量管理体系的有效性。

2. 审核技能：内审员应具有一定的审核技能、方法和知识，能够熟练掌握企业质量管理文件、记录、程序等各类质量保证活动的审核方法。

3. 团队合作：内审员需在团队中密切配合，相互支持、学习和沟通，共同完成审核计划，使内审工作更加专业、持续和有效。

4. 持续学习：内审员应不断更新自身的知识和技能，定期参加内审员培训，了解企业质量管理体系新要求，学习审核技能和方法，提升自身的专业素养和技能水平。

综上所述，质量管理体系内审员是企业质量管理体系的重要组成者之一，其工作对企业的质量管理体系有效性和连续性有着至关重要的作用。内审员需要全面提升职业素养，掌握审核技能，注重团队合作，不断学习提升自身素质，以保证内审工作的专业、持续、有效。