质量体系外审员考核标准是什么？如何通过考核？

质量体系外审员是为了保证企业质量体系的顺利运行而存在的。那么外审员又该如何保证自己的专业水平呢？下面，我们就来探究一下质量体系外审员的考核标准以及如何通过考核的问题。

一、考核标准

1.法规及相关标准的掌握情况。外审员需要具备较高的了解**有关质量管理的法规和标准的能力，这是保证对企业进行合规审查的首要条件。

2.企业实际运作情况的分析能力。外审员需要具备较强的分析能力，能够结合企业的业务特点和实际情况，对企业质量体系的运作进行科学评估。

3.沟通与管理能力。外审员需要具备较好的沟通能力，能够与企业各级别人员进行有效互动，使企业质量体系的运作流程得以顺畅执行。

4.专业技能的应用能力。外审员需要具备较高的专业技能水平，在实践中熟练运用各种质量管理工具和技术，优化企业的运营体系。

二、通过考核的方法

考核方式主要是通过对质量体系外审员的能力进行全面、科学、客观的测评，具体方法如下。

1.笔试。

考核外审员是否掌握了有关法规及标准的知识，笔试题目应具有策略性和实践性，考核范围主要包括质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系、食品安全管理体系等方面。

2.实操考核。

考察外审员在实际操作中的能力，需要考核外审员在企业现场的审查、分析、评估、提出改进建议的全过程中的能力和表现。

3.案例分析。

通过对具体案例的分析，考核外审员对于企业的实际情况的掌握情况，能够是否针对性提出有效的改善方案以及是否具有全局思维能力。

4.专家评审。

将具有比较高的经验和技术的专家组成专家评审组，对外审员的各项考核进行全面、客观、科学的评价。

结语

通过以上考核标准，我们可以有效地考察质量体系外审员的能力和水平，保证外审员的专业水平和职业素养，提升企业的质量管理水平，最终彰显企业品牌形象。同时，也能为外审员提供一个公正、客观、高效的专业发展通道，让外审员更加专业、稳定地进步。