质量体系内审员培训关键点如何提高能力水平？

随着企业对产品品质和服务质量要求的提高，质量管理体系的作用越来越受到重视。而作为内审员的培训，是保证企业质量管理体系稳定和有效运行的关键环节。

把握内审员培训的关键性

内审员培训首先要明确其关键性，即内审员是质量管理体系运行的监督者和指导者，对于组织进行质量管理、管理系统的完善以及收集组织内部的实现情况进行评估。只有作为内审员的人拥有足够的经验和知识，才能够顺利完成工作。

把握内审员培训的目标

内审员培训的目标是为内审员提供基本的专业知识、审计技能和认证方法，使其能够有效地运用质量管理体系标准，在组织内部评估质量管理体系的实施，以及评估指出其实施中存在的问题、弱点和不足，并提出改进方案。

把握内审员培训的方法

内审员培训还需注意内审员培训方法的选择，包括理论学习、案例演练、模拟审计、实际应用等多种方法相结合，其中模拟审计和实际应用是最有效、最实用、**挑战性的。模拟审计可以帮助内审员更好地掌握审计方法；而实际应用则可以让内审员更加深入地了解每一个细节，找到存在的问题和解决方案。

把握内审员培训的重点

内审员培训的内容包括标准和相关法规、业务知识和技巧、审计技术和方法、案例分析和总结等，其中审计技术和方法是重点，包括如何制定审计计划、如何執行审计、如何执行审计方案进行跟踪、如何制定审核报告和监督的方式 等。

把握内审员培训的效果

内审员培训的效果可通过内审员推行的实际效果及被审核方的反馈来进行综合评估。因此在内审员培训前需要制定评估标准及评估指标，这样可以评估出内审员接受培训后的实质性提高，以及工作中的表现，进而对培训进行优化和改进。

结语

内审员培训对于企业的发展和质量管理至关重要，提高内审员的能力和水平，可以大幅度为企业提高产品品质和服务质量，早日走向高效、可持续性的品质管理，架构营业体系。