内审员如何有效取证？如何提高内审员取证能力？

内审员作为企业内部控制体系的重要组成部分，承担着审计、监督、评估等职责，是企业内部控制体系的重要监督者。在履行这一职责的过程中，有效取证能力的提高是非常必要的。

一、什么是取证？

取证是指在内审过程中收集、整理、分析与事实关系有关的证据，以证据为依据，评估被审计对象的内部控制的有效性，从而给出审计结论和建议。

二、为什么需要取证？

内审过程中需要取证的原因主要有以下几点：

1.取得客观证据，获取真实的情况。

2.为内审结论和建议提供依据。

3.达到监督和管理的目的。

三、如何有效取证？

内审员需要掌握以下几个方面的技巧。

1.目标明确：确定内审的目标、范围和重点，并制定内部控制流程图和控制矩阵。

2.收集证据：内审员应该毫不客气地要求被审计对象提供相关的资料和证据，通过谈话、观察和文件资料的分析来获得证据。

3.证据保全：内审员应该保护证据的完整性、适当性和可靠性，防止证据被篡改和误用。

4.细心分析：内审员应该对证据进行充分、细心的分析，提供客观的结论和建议。

四、如何提高内审员取证能力？

1.提高业务水平：内审员需要不断提高自身的业务水平，特别是对被审计对象的业务和内部控制的了解要更为深入。

2.加强沟通与协调：内审员应该与被审计对象进行充分的沟通，建立良好的关系，提高沟通与协调能力。

3.紧跟时代发展：内审员需要随时了解新的审计理论、方法和技术，不能停滞不前。

4.自我学习提高：内审员可以通过经验和案例学习、自我学习或参加培训来提高自身的能力。

总之，内审员需要深刻了解内审的目标和职责，以客观证据为依据，对企业进行有效的监督和管理。